10.1 | Het provinciebestuur is sterk en duidelijk |
|---|---|
| |
10.2 | Integriteit is een vast onderdeel van het politiek-bestuurlijke- en bedrijfsproces |
| |
10.3 | De aanpak van ondermijning wordt geïntensiveerd |
| |
10.4 | In verbinding met de partners, stakeholders en inwoners (via bijvoorbeeld participatie) is het strategisch vermogen van de organisatie groot |
| |
10.5 | De regionale slagkracht is sterk (ook over bestuurlijke grenzen heen) |
| |
10.6 | Gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en waterschappen functioneren goed conform de wet |
| |
10.7 | Concernbrede aansturing op brede thema’s is krachtig en effectief |
| |
10.8 | Het juridisch fundament wordt sterker en is goed toegerust |
| |
10.9 | De communicatie is zichtbaar, vindbaar, verbindend en transparant |
| |
Prestatie-indicatoren
Prestatie-indicatoren | Eenheid | Realisatie | Streefwaarde | Begroting | Begroting | Begroting | Begroting | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
P10-2 | Integriteit is een vast onderdeel | |||||||
Integriteit is een vast onderdeel | Getal | 204 | 150 | 170 | 170 | 170 | 170 | |
Omschrijving: | Het aantal nieuwe medewerkers dat de eed heeft afgelegd | |||||||
Toelichting: | Alle nieuwe medewerkers leggen de eed of de belofte af. Voorafgaande aan de eed of belofte volgen zij de workshop integriteit en ondermijning. | |||||||
Bron: | Intern (HRO) | |||||||
Thematische bijeenkomsten integriteit | Getal | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
Omschrijving: | Het aantal thematische bijeenkomsten over integriteit dat in een jaar is georganiseerd. | |||||||
Toelichting: | ||||||||
Bron: | Intern | |||||||
P10-3 | Intensievere aanpak van ondermijning | |||||||
Intensievere aanpak van ondermijning | Getal | 23 | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | |
Omschrijving: | Het minimum aantal BIBOB onderzoeken dat de provincie per jaar uitvoert | |||||||
Toelichting: | ||||||||
Bron: | Beleidsregel Wet Bibob provincie Utrecht 2021 | |||||||
P10-5 | Regionale slagkracht sterk | |||||||
Europese verkenningstrajecten | Getal | 19 | 12 | 18 | 18 | 18 | 18 | |
Omschrijving: | Het aantal verkenningstrajecten voor Europese financiering dat jaarlijks wordt uitgevoerd | |||||||
Toelichting: | Deze indicator wordt tegen het licht gehouden bij het opstellen van de Uitvoeringsagenda Europese Zaken 2026 | |||||||
Bron: | Intern (Cluster Europa) | |||||||
Regionale slagkracht is sterk | Getal | 8 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | |
Omschrijving: | Het aantal aanvragen voor Europese financiering per jaar. | |||||||
Toelichting: | Deze indicator wordt tegen het licht gehouden bij het opstellen van de Uitvoeringsagenda Europese Zaken 2026 | |||||||
Bron: | Intern (Cluster Europa) | |||||||
P10-6 | Gemeenten, waterschap conf. wet | |||||||
IBT-preventief financieel toezicht | Getal | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
Omschrijving: | Het aantal (van totaal aantal) gemeenten onder preventief toezicht (verplichte indicator BBV/2019:1) | |||||||
Toelichting: | ||||||||
Bron: | Intern (Cluster IBT) | |||||||
IBT-themaonderzoek | Getal | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
Omschrijving: | Aantal uitgevoerde IBT-themaonderzoeken of reality checks. | |||||||
Toelichting: | ||||||||
Bron: | Intern (cluster IBT) | |||||||
P10-7 | Concernbrede aansturing brede thema | |||||||
Deelname medewerkers training communicatieve vaardigheden | % | 16,5 | 15 | 20 | 25 | 30 | 35 | |
Omschrijving: | Het percentage medewerkers van totaal aantal medewerkers dat deel heeft genomen aan één of meer activiteiten op het gebied van communicatie (trainingen, workshops, taalloket, informatiebijeenkomsten). | |||||||
Toelichting: | Als we als organisatie communicatief vaardig(er) zijn, zijn we duidelijker, transparanter en beter in verbinding met onze inwoners en andere doelgroepen. | |||||||
Bron: | Monitoring corporate communicatie | |||||||
Persvragen | % | 90 | 80 | 90 | 90 | 90 | 90 | |
Omschrijving: | Het percentage persvragen die bij de provincie Utrecht binnenkomen en die we binnen twee werkdagen, of sneller als dat kan, beantwoorden. | |||||||
Toelichting: | ||||||||
Bron: | Monitoring woordvoerders | |||||||
Volgersgroei sociale media | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | |||
Omschrijving: | Het gemiddelde percentage volgersgroei van de social mediakanalen van de provincie Utrecht per jaar. Onze social mediakanalen zijn: Facebook, Instagram, LinkedIn en X/*Bluesky. De groei laat een gemiddelde zien van alle kanalen bij elkaar. | |||||||
Toelichting: | ||||||||
Bron: | ||||||||
